Au 1er février 2022, les grilles salariales négociées lors des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) pour les entreprises de Transport Routier de Marchandises signataires

Les entreprises des Transport Routier de Marchandises adhérentes des syndicats FNTR, FNTV, OTRE signent l’accord de revalorisation des grilles salariales.

Il est de 5 % au 1er février 2022 et 1 % au 1er mai 2022.

Les entreprises non adhérentes et  non signataire devront patienter quelque temps pour le texte en vigueur étendu. Ces augmentations sont appliquées sur les minima conventionnels de l’accord social du 23 octobre 2020, en vigueur étendu à compter du 20 mars 2021. 

Le minima conventionnel des conducteurs ayant les coefficients 110M-115M-118M et 120M sera en deçà du SMIC. Il faudra donc leur appliquer le salaire minimum en vigueur au 1er mai 2022.

L’ancienneté se calcule en appliquant un pourcentage non sur le salaire de base mais bien sur le minima conventionnel. Donc, les conducteurs qui ont au minimum 2 ans d’ancienneté, auront une majoration de salaire. Rappel : la convention collective du transport routier de marchandises ne prévoit pas de prime d’ancienneté mais une majoration pour ancienneté.  [table id=2 /]

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(1) Au 1er mai 2022, le smic horaire étant revalorisé à 10,85 euros, celui-ci s’applique pour les coefficients des conducteurs..

Indemnités pour dimanche et jour férié travaillé :

Durée de travail < 3 heures : 11,14 €

Durée de travail : < 3 heures : 25,91 €

source : transportinfo.fr/nao-du-trm-2022-voici-les-nouvelles-grilles-de-salaires-et-les-details-de-laccord